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Wenn es eine Branche gibt, die derzeit Zuwächse vermeldet, dann die der Autovermieter. Das ist nicht nur für die Unternehmen und die Endkunden von Vorteil sondern auch für den arbeitsmarkt. So berichtet die FAZ in ihrer Online-Ausgabe davon, dass derzeit bereits rund 15.000 Menschen in Lohn und Brot stehen und diese Zahl durchaus noch Wachstumspotential zulässt:


"Mitarbeiter für verantwortliche Positionen rekrutieren die Vermieter vielfach von Fachhochschulen und bieten ihnen attraktive Konditionen", sagt Michael Brabec, der Geschäftsführer des BAV. Wie in anderen Branchen durchlaufen die Kandidaten, die etwa Verantwortung als Filial- oder Regionalleiter übernehmen wollen, interne Traineeprogramme. Die Vergütung dürfte nach Verbandsschätzung überdurchschnittlich ausfallen. Denn die Tätigkeit in einem Autovermietungsunternehmen gilt beispielsweise im Vergleich zu großen Konzernen wie BMW als nicht ganz so attraktiv. Hohe Gehälter könnten insofern das Interesse potentieller Mitarbeiter verstärken oder bereits beschäftigte Arbeitskräfte bei ihren Arbeitgebern halten.


Dabei gilt, dass es keine eigene Ausbildung zum Autovermieter gibt, wohl aber berufliche Werdegänge, die nützlich sein können. Ein Beispiel ist eine kaufmännische Ausbildung und hierbei werden insbesondere Bankkaufleute oder Versicherungskaufleute genommen.


Eine andere Möglichkeit ist eine spezielle Ausbildung als Leasingfachwirt:


Solche Leasingspezialisten sind mittlerweile auch in den Finanzabteilungen der Industrie- und Handelsunternehmen gefragt. Die Lehrgänge zum Leasingfachwirt bieten die Industrie- und Handelskammern an.